Zaproszenie na webinarium "Wprowadzenie do szczepień - co powinna wiedzieć położna"
Zaproszenie na webinar Wprowadzenie do szczepień - co powinna wiedzieć położna, który odbędzie się 31 sierpnia2023, godz. 18.00-20.00 w serwisie edukacjapacjenta.pl.
Podczas webinaru prof. dr hab. n. med. Aneta Nitsch-Osuch, epidemiolog i pediatra omówi istotne zagrożenie dla bezpieczeństwa niemowląt, jakimjest Inwazyjna Choroba Meningokokowa (IChM), która może dotknąć każdego, bez względu na wiek. Jednak najczęściej chorują dzieci do 5. roku życia, przy czym szczyt zachorowań przypada w 1. roku życia, natomiastdr hab. n. o zdr. Beata Pięta, Prezes PTPoł przedstawi ABC szczepień ochronnych i wytyczne dla położnych prowadzących zajęcia w szkołach rodzenia.
Webinar jest realizowany w ramach programu edukacyjnego Akademia Położnej w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Położnych. Patronat honorowy nad programem objęła Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych. Partnerami programu są GSK i Nestle.
Nowe rozporządzenie MZ w/s kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
Szanowne Panie Pielęgniarki/Położne
Szanowni Panowie Pielęgniarze
Informujemy, że z dniem 5 września 2023 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami z dnia 4 sierpnia 2023 r. /Dz.U.2023.1515/.
Ulegną zmianie wymagania na kierownicze stanowiska pielęgniarek/położnych.
Należy zwrócić również uwagę na § 3 pkt 1 w/w rozporządzenia:
"Pracownik zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, nieposiadający wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniony na dotychczasowym stanowisku lub stanowisku równorzędnym, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z dotychczasowymi przepisami."
Fragment rozporządzenia:
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA 1
z dnia 10 lipca 2023 r.
w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami
(Dz. U. z 2023 r. poz. 1515.)
Na podstawie art. 50 ust. 5ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2023 r. poz. 991) zarządza się, co następuje:
§ 1.
1. Kwalifikacje wymagane od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami określa załącznik do rozporządzenia.
2. Do pracowników, których kwalifikacje są określane przez odrębne przepisy, stosuje się rozporządzenie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.
§ 2.
Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają:
1) wyższe wykształcenie medyczne - posiadanie tytułu zawodowego nadawanego absolwentom studiów prowadzonych w uczelniach medycznych albo innych uczelniach, które prowadzą działalność dydaktyczną w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu, na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny nauki medyczne, nauki farmaceutyczne lub nauki o zdrowiu;
2) studia podyplomowe - inną niż studia, kształcenie specjalistyczne, kursy dokształcające, szkolenia, staże, studia doktoranckie i kształcenie w szkole doktorskiej formę kształcenia przeznaczoną dla osób legitymujących się dyplomem ukończenia studiów, trwającą nie krócej niż dwa semestry, organizowaną na podstawie przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;
3) średnie wykształcenie medyczne - wykształcenie, o którym mowa w art. 20 ust. 3i 4ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900), po którego uzyskaniu absolwenci mają kwalifikacje do wykonywania zawodów, dla których ministrem właściwym jest minister właściwy do spraw zdrowia.
§ 3.
1. Pracownik zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, nieposiadający wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniony na dotychczasowym stanowisku lub stanowisku równorzędnym, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z dotychczasowymi przepisami.
2. Na stanowisku laboranta diagnostyki laboratoryjnej albo starszego laboranta diagnostyki laboratoryjnej może być zatrudniony pracownik, który przed dniem 22 lipca 2011 r. był zatrudniony na stanowisku laboranta w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą.
3. Pracownik posiadający:
1) tytuł zawodowy co najmniej licencjata lub inżyniera uzyskany po ukończeniu studiów w zakresie elektroradiologii, rozpoczętych po dniu 30 września 2012 r., obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii oraz co najmniej 5 lat stażu pracy w zawodzie technika elektroradiologa, zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku technika elektroradiologii w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, albo
2) tytuł zawodowy licencjata lub inżyniera uzyskany po ukończeniu studiów na kierunku elektroradiologia lub na innym kierunku studiów w specjalności elektroradiologia, rozpoczętych przed dniem 1 października 2012 r., obejmujących co najmniej 1700 godzin w zakresie elektroradiologii oraz co najmniej 5 lat stażu pracy w zawodzie technika elektroradiologa, zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku technika elektroradiologii w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą
- może być zatrudniony na tym stanowisku do czasu przeniesienia na stanowisko młodszego asystenta elektroradiologii, jednak nie dłużej niż przez okres 4 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia.
4. Pracownik zatrudniony przed dniem wejścia w życie rozporządzenia na stanowisku operatora ciśnieniowych sterylizatorów gazowych i parowych lub na stanowisku preparatora albo dezynfektora w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą może być zatrudniony na stanowisku operatora procesu dekontaminacji albo na dotychczasowym stanowisku pracy.
§ 4.
Traci moc rozporządzenieMinistra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. poz. 896 oraz z 2021 r. poz. 2359).
§ 5.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie miesiąca od dnia ogłoszenia.
ZAŁĄCZNIK
KWALIFIKACJE WYMAGANE OD PRACOWNIKÓW NA POSZCZEGÓLNYCH RODZAJACH STANOWISK PRACY W PODMIOTACH LECZNICZYCH NIEBĘDĄCYCH PRZEDSIĘBIORCAMI
I. Pracownicy działalności podstawowej
Lp.
Stanowisko
Wymagane kwalifikacje
Liczba lat pracy w zawodzie lub inne dodatkowe kwalifikacje
1
2
3
4
2
zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego, naczelna pielęgniarka
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i studia podyplomowe w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
7
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i studia podyplomowe w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia
3
zastępca kierownika do spraw położnictwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego z oddziałem ginekologiczno-położniczym, naczelna położna
tytuł zawodowy magistra położnictwa i studia podyplomowe w zakresie zarządzania w ochronie zdrowia oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa
5 lat w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych
37
położna oddziałowa, zastępca położnej oddziałowej
tytuł zawodowy magistra położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa
5 lat w podmiocie leczniczym udzielającym całodobowo świadczeń zdrowotnych
38
starszy asystent pielęgniarka lub położna
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub tytuł zawodowy magistra położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
5
39
asystent pielęgniarka lub położna
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub tytuł zawodowy magistra położnictwa
3
40
młodszy asystent pielęgniarka lub położna
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub tytuł zawodowy magistra położnictwa
-
41
pielęgniarka koordynująca i nadzorująca pracę innych pielęgniarek
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa
5 lat w podmiocie leczniczym
42
położna koordynująca i nadzorująca pracę innych położnych
tytuł zawodowy magistra położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa
5 lat w podmiocie leczniczym
43
specjalista pielęgniarka
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
-
tytuł zawodowy licencjata pielęgniarstwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
44
specjalista położna
tytuł zawodowy magistra położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
-
tytuł zawodowy licencjata położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
średnie wykształcenie medyczne w zawodzie położna i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
45
starsza pielęgniarka
tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa
-
tytuł zawodowy licencjata pielęgniarstwa
5
średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka
46
starsza położna
tytuł zawodowy magistra położnictwa
-
tytuł zawodowy licencjata położnictwa
5
średnie wykształcenie medyczne w zawodzie położna
47
pielęgniarka
tytuł zawodowy licencjata pielęgniarstwa
-
średnie wykształcenie medyczne w zawodzie pielęgniarka